我是尚標員工，我所理解的尚標人生觀

來源：www.6zhiboba.com    發布時間：2015-06-18 02:10:00　　瀏覽：3072

一次機緣使我得以與尚標結緣，長期的積累準備使得我與尚標結緣在偶然中成為必然。加盟尚標事業平臺已有些時日，常常問自己尚標有什么值得我愿意為之夜以繼日，全力付出，那就是尚標的企業價值文化深深影響我了，我的一些行為習慣已悄悄發生改變，下面就我作為尚標的一名員 工與您分享“我所理解的尚標人生觀”。

我先為大家介紹一下尚標人生觀：愛自己并要求自己，愛家人，愛團隊，愛行業 ，愛國家，做一個對自己，對社會負責付出的人，創造價值的品牌人生。

一句就強調了“愛自己并要求自己“，直截了當闡明了，不管你是一個什么樣的人，將來能有多的成就，你是一個領導還是員工，你首先的要做的就是要先愛自己，如果一個連自己都不愛的人，誰還能指望你去愛他，愿意付出負責，去好好工作，這簡直就是天方夜譚；要理念與行為保持一致，這樣就必須對自己有要求，切換到生活、事業、健康中來， 簡單的說，如，我現在每天早上起床后，喝一杯溫開水，早上要吃早餐，要養成良好的生活習慣，同時要要求自己每天都要堅持喝下去，還要要求說服和要求自己的家人也去做到；在工作上要求做好崗位上應該做的事情，并把應該做的事情變成喜歡做的事情；通過對上述諸如此類行為不斷要求并且逐步強化，使之成為一種習慣；通過理念引導和行為上養成，讓我們在生活上、事業上、健康上逐步實現平衡。

愛家人，前面說的如早上喝開水，要求家早上吃早餐，養成良好的生活習慣，就是愛家人的行為體現，當然一開始自己要先做到，然后才能去示范引導，不是強制，自己帶頭去做，去示范，否則就會有反彈，尤其是小孩子會有逆反心理；還有如經常的搞家庭聚會、建家庭微信群、參加一個積極正向的活動等等，創造一個充滿愛與行動的家庭和諧生活環境。

愛團隊，作為團隊中的一員，我該做什么的，我怎么樣才能做好，要為團隊怎樣帶來正能量，有時候作為一名管理者，一味有愛是不行的，愛她就要求她，有愛沒有要求就會成為溺愛，會讓團隊成員沒有責任感，目標感，敬畏感，所以要愛團隊就必須對團隊有要求，要有明確的目標，要對團隊成員的過程行為進行監督，切換到現實的管理中來，就是對團隊成員，要有愛，學會寬恕，同時要嚴格要求，要進行目標設定，要有進度，要有考核，才能在愛中讓團隊更加強大，更具有戰斗力。

愛行業，在尚標人生觀中提出愛行業，我們看到了尚標在發展中的利他、利行業發展的行為，同時更看到了尚標的事業格局，我們尚標真切的感受到，沒有知識產權行業的大發展，也不可能有尚標的大發展，我們在尚標夢中明確提出了“近期建100家直營公司，成立1000家客戶、行業、投資人合作的公司，幫1000家企業解決商標品牌和知識產權問題“，這明確表達了尚標的發展是以利他、利行業發展為大著眼點，以解決客戶的商標品牌與知識產權問題為大著陸點去為實現尚標夢而努力奮斗的。

愛國家，實現民族偉大復興的核心是實現民族企業的品牌復興，夢是民族每個人的夢的總和，尚標人是通過幫助企業商標品牌的成長而體現價值。尚標以創造客戶價值為導向，經過12年的長足發展，已架起了商標持有人與客戶需求者之間橋梁與紐帶，促進了商標資源合理配置；商標品牌強則強，小商標成就民族大品牌。

做一個對自己，對社會負責付出的人，創造價值的品牌人生；在我們尚標事業平臺發展的推動，自身的付出、負責、敬畏、愛與感恩、日夜操心，實現“愛自己并要求自己，愛家人，愛團隊，愛行業 ，愛國家“的理念與行為的統一，堅持日創進，全體尚標伙伴一起加油，做一個對自己，對社會負責付出的人，創造價值的品牌人生，實現有益于員工、客戶、行業、社會的品牌人生：品牌事業成功、生活家庭幸福、身心健康長壽！尚標加油！

文章標簽:  尚標