公司注銷登記的公告

來源：尚標知識產權    發布時間：2016-12-09 03:04:00　　瀏覽：3814

　　公司做注銷的時候，做注銷的登記有什么格式上的要求嗎?公告怎么做啊?來看看下面尚標網小編為你帶來的公司注銷登記的公告吧，這其中也許就有你需要的。

　　

　　當一個公司宣告破產，或者被其它公司收購、公司章程規定營業期限屆滿、公司內部分立解散，或者由于一些業務經營方式不規范被依法責令關閉，這時公司可以申請注銷，吊銷營業執照即公司注銷。登報的范本如何寫?

　　公司注銷需要登報嗎?

　　登報范本：

　　xxxx有限公司(注冊號：11000041018xxxx )經股東會決議擬向公司登記機關申請注銷登記，清算組由xx和XXX組成，xx任組長.請債權債務人自見報之日起45日內向本公司清算組申報債權債務，特此公告。

　　xxxx有限公司

　　_____年_____月_____日

　　如果你以后不打算再開公司的話，事實上你無需辦理注銷手續，因為工商營業執照在每年年檢時如果不年檢，將會自動注銷公司的執照。另外如果公司不再去報稅，稅務局也會停止公司的稅務登記證。不過如此做法的前提是，3年內將不再有資格成為公司法人，3年后才可恢復正常。

　　公司注銷的股東會決議

　　股東會決議是指有限責任公司股東會依職權對所議事項作出的決議。一般情況下，股東會會議作出決議時，采“資本多數決”原則，即由股東按照出資比例行使表決權。

　　公司注銷的股東會決議范本

　　__________市__________有限公司股東會決議

　　會議時間：_____年_____月_____日

　　會議地點：__________

　　會議性質：臨時股東會會議

　　參加會議人員：股東(或者股東代表)__________

　　會議議題：協商表決本公司工商注銷事宜。

　　根據《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關規定，本次股東會會議由執行董事召集，執行董事雷華三主持，一致通過并決議如下：

　　本公司于2___年___月___日召開臨時股東會議，表決通過公司解散事宜，截止2___年___月___日，與公司解散事宜相關的清算工作、債務債權登報公告、稅務注銷及公司銀行基本賬戶注銷工作已經完成，公司全體股東一致表決通過即日起開始辦理公司工商注銷事宜。

　　全體股東簽字(蓋章)：

　　__________有限公司

　　______年______ 月_____日

　　公司注銷基本程序

　　第一步

　　注銷公司國、地稅登記證

　　所需資料:

　　1.國地稅正副本

　　2.本年度匯算清繳報告

　　3.注銷報告

　　4.填寫稅務注銷表格(如果有未用完發票要先核銷)

　　第二步

　　到公司主管工商局辦理<公司注銷備案>

　　所需資料:

　　1、公司營業執照復印件

　　2、公司股東會決議(內容就是注銷公司，成立清算小組)

　　3、公司原始檔案

　　4、到工商局領取表格

　　(第一步和第二步可以同時辦理)

　　第三步

　　登報公告(登報45日后再去注銷公司)

　　所需資料：

　　1、公司營業執照復印件、 公司股東會決議復印件。

　　2、法定代表人身份證復印件

　　3、公告內容(**公司，準備注銷請各債權債務人自見報45日內到我公司清算小組辦理債權債務事宜)

　　第四步

　　登報45日后，再次到工商局辦理注銷申請

　　所需資料：

　　1、公司營業執照原件(正副本)

　　2、稅務注銷證明文件

　　3、公司股東會決議

　　4、公司清算報告

　　5、工商局領取的表格

　　6、公司原始檔案

　　第五步

　　到質監局注銷代碼證

　　所需資料：

　　1、營業執照注銷證明文件

　　2、代碼證原件(正副本)

　　這樣公司就注銷了。

　　破產清算組織是用人主體嗎?

　　案情摘要

　　某企業經法院依法裁定破產，成立清算組之后，開始負責該破產企業的破產財產的保管、清理、估價、處理和分配工作。在此期間，由于一部分機械設備還能生產，當地政府向清算組發出組織原車間的職工生產自救的指令性文件。清算組按照文件規定，組織部分職工開始復工。為了便于管理，清算組與復工人員簽訂了為期一年的勞動合同。復工兩個月后，職工李某既不辦理任何請假手續，又不上班達25天。負責人找到李某，讓其就不上班的原因作出說明并寫出書面檢查。李某不但不作任何說明，也不寫檢查。清算組依據雙方簽訂的勞動合同：在合同期間職工方“不得遲到、早退和曠工”、“如有遲到、早退和曠工行為，依據《勞動法》第25條規定解除合同”的約定，認定李某的行為已經構成“嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度”的行為。經清算組成員會議決定，依據《勞動法》第25條的規定，解除了與李某簽訂的勞動合同。李某接到解除勞動合同的決定后，對此決定不服，向勞動爭議仲裁委申請仲裁。破產清算組織是用人主體嗎?

　　判決結果

　　本案中，政府是否具有向清算組下發指令性文件、要求清算組組織職工生產自救的權力;清算組是否能以自己名義與職工簽訂勞動合同和解除勞動合同，仲裁委有兩種不同的意見：

　　第一種是持肯定的意見。其理由：一是政府具有安置破產企業職工就業的職責，組織生產自救也是安置就業的一種形式;二是清算組是破產企業在破產后的合法組織，并對破產企業在破產清算期間進行依法管理。所以，政府具有向清算組下發指令性文件、要求其組織職工生產自救的權力;三是清算組既然是破產企業的合法組織，就可以依據政府下發的指令性文件組織職工生產自救，也可以以自己的名義組織職工生產自救、與職工簽訂勞動合同或者解除勞動合同。

　　第二種是持既否定又肯定的意見。其理由：一是清算組是法院依法成立的組織，是否組織職工生產自救，應當由法院向其作出決定，而不應由政府下發指令性文件。所以政府不具有向清算組下發指令性文件的權力;二是清算組按照規定具有安置職工的職責，可以以自己的名義與職工簽訂勞動合同或者解除勞動合同。

　　判定評析

　　1、破產企業清算組不隸屬于政府，并且不具有“組織職工生產自救”的職責。

　　首先，從破產企業清算組成立的決定權看，破產企業清算組是法院依法決定成立的，而不是政府決定成立 的。按照《企業破產法(試行)》第24條、《民事訴訟法》第201條的規定：全民所有制破產企業的清算組織是由“人民法院應當自宣告之日起十五日內成立”的;非全民所有制破產企業的清算組織是由“人民法院可以組織有關機關和人員成立”的。而且不論是全民所有制破產企業的清算組織，還是非全民所有制破產企業的清算組織，按照《破產法(試行)》第24條、《民事訴訟法》第201條的規定：都應當“對人民法院負責并且報告工作”。據此規定，破產企業清算組織依法只向法院負責并且報告工作，按照法院的指令進行工作。其他任何組織都無權要求清算組對其負責或者向其下達指令性文件。所以，破產企業清算組不隸屬于政府。那么，政府就不具有向其下發指令性文件的權力了。

　　其次，從破產企業清算組的職責看，破產企業清算組不具有“組織職工生產自救”的職責。按照《破產法(試行)》第24條、《民事訴訟法》第201條的規定：破產企業清算組織自成立“接管破產企業”后，對破產企業履行“負責破產財產的保管、清理、估價、處理和分配”的職責。并沒有規定清算組織負有“組織職工生產自救”職責。按照《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發[1994]59號)中：“妥善安置破產企業職工”、“組織職工生產自救”，“破產企業所在地的市轄區、縣的人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業……”的規定，破產企業職工的安置是政府的職責，“組織職工生產自救”則是政府安置破產企業職工所采取的有效措施之一。

　　2、破產企業不具有企業法人資格，不能成為勞動法律關系的主體

　　首先，破產企業清算組織既不是《民法通則》第41條規定的“符合國家規定的資產數額，有組織章程、組織機構和場所，能獨立承擔民事責任”的企業組織，和原勞動部辦公廳印發的《關于〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)中，對《勞動法》第2條規定中的“企業”解釋為：“本條第一款中的‘企業’是指從事產品生產、流通或服務性活動等實行獨立經濟核算的經濟單位，包括各種所有制類型的企業……”，也不是根據《企業法人登記管理條例》第3條規定的：“經主管部門核準登記，取得法人資格”的企業法人。它只是由法院依照法律規定成立、“接管破產企業”，“負責破產財產的保管、清理、估價、處理和分配”的清算組織。

　　其次，破產企業清算組既然不具備企業法人資格，法律又沒有規定或者經法院決定其有招聘錄用勞動者的權利，根據《勞動法》第16條的規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。”這里的“用人單位”，就是《勞動法》第2條中所規定的：“在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織。”由此規定可以看出，勞動合同的主體，必須是由勞動者和用人單位雙方構成。

　　如前所述，破產企業的清算組不是具有企業法人資格的企業或者個體經濟組織，不符合《勞動法》第16條關于勞動合同主體要件的規定。所以，破產企業清算組就不能以自己的名義與職工簽訂勞動合同或者解除勞動合同。

　　綜上所述，在本案中，當地政府向破產企業清算組下發指令性文件的具體行政行為，沒能法律依據、屬于超越職權規定的違規的具體行政行為、在推卸應當由自己承擔的責任。這種現象在一些地區比較普遍，應當引起各級政府和司法部門的重視，以避免因此誘發行政訴訟案件的發生。作為該破產企業的清算組，不具備企業法人資格，不能成為與職工李某簽訂勞動合同的主體。所以，不應當以自己的名義與職工簽訂勞動合同，根據《勞動法》第18條(一)項、(二)項二款的規定：“違反法律、行政法規的勞動合同”、屬于“無效勞動合同”，“無效勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力”。

　　案例分析

　　律師認為：破產企業清算組不隸屬于政府，并且不具有“組織職工生產自救”的職責。

　　首先，從破產企業清算組是法院依法決定成立的，而不是政府決定成立 的。按照《企業破產法(試行)》第24條、《民事訴訟法》第201條的規定：全民所有制破產企業的清算組織是由“人民法院應當自宣告之日起十五日內成立”的;非全民所有制破產企業的清算組織是由“人民法院可以組織有關機關和人員成立”的。而且不論是全民所有制破產企業的清算組織，還是非全民所有制破產企業的清算組織，按照《破產法(試行)》第24條、《民事訴訟法》第201條的規定：都應當“對人民法院負責并且報告工作”。其他任何組織都無權要求清算組對其負責或者向其下達指令性文件。所以，破產企業清算組不隸屬于政府。那么，政府就不具有向其下發指令性文件的權力了。《勞動法》第2條中所規定的：“在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織。”由此規定可以看出，勞動合同的主體，必須是由勞動者和用人單位雙方構成。可是破產企業清算組既不具備企業法人資格，法律又沒有規定或者經法院決定其有招聘錄用勞動者的權利，根據《勞動法》第16條的規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。”所以破產清算組織不是用人主體。

　　以上就是尚標網小編為大家提供的公司注銷登記的公告，希望大家能夠喜歡!

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